В 2004 году в «Альманахе выпускника» появилась новая рубрика «Выпускник и его дело», в которой герои рассказывают о начале своего профессионального пути, о профессиональных достижениях и карьерных планах. Одной из первых своей историей поделилась Любовь Панасенко, выпускница факультета «Социальный менеджмент», 2003г. Спустя 16 лет мы снова предоставили ей слово.

В НУА я попала случайно (хотя, конечно, ничего в жизни случайно не бываетJ), по совету знакомых в 1997 году, после окончания школы. Решение о выборе специальности приняла после беседы с первым деканом «СМ» – Валентиной Вячеславовной Лобаневой. Она меня убедила, что «менеджер по персоналу» – перспективная и интересная работа, а  возможность проходить практику в МДЦ «Артек» для меня был более чем весомым аргументом, поэтому вопрос о выборе факультета, а тем более вуза, больше не стоял. Возможности изучать психологию и совмещать это с активной студенческой жизнью стали ключевым для меня. Думаю, в тот момент, я себе слабо представляла, кто такой менеджер по персоналу и, тем более не предствляла, что это станет частью моей жизни.

Свою профессиональную деятельность я начала (благодаря НУА), будучи еще студенткой 5-го курса. В рекрутинговом агентстве «Эксперт-плюс» – одном из рекрутинговых агентств города – возникла необходимость в стажере, и руководитель агентства обратилась в лабораторию планирования карьеры за помощью.

С тех пор прошло 16 лет. Очень продуктивных, насыщенных, интересных, наполненные удивительным опытом и порой непростыми задачами и событиями.

В 2005 году я переехала в Киев и с тех пор работаю в мультинациональных компаниях в сфере HR.

Последние 5 лет я HR Бизнес партнер в компании Whirlpool, американской мультинациональной корпорации, которая является производителем крупнобытовой и мелкобытовой техники для дома во всех сегментах рынка.

Сегодня живу и работаю в Италии. Моя нынешняя позиция называется HR Business Partner Global Product Organization Cooking. Простыми словами - менеджер по персоналу для большой фунции, которая занимается производством бытовой техники, связанной с приготовлением пищи. Другими словами, если у вас есть дома духовка, варочная поверхность, плита, вытяжка или микроволновка Whirlpool, Hotpoint Ariston, Indesit или Kitchen Aid, то это то, что разработали и создали мои коллеги – инженеры. Моя функция глобальная. Ее руководитель, собственно для которого я и являюсь HR бизнес партнером, находится в США, а коллеги в разных уголках мира в США, Италии, Польше, Бразилии, Мексике и Китае.

Могу сказать, что это самая удивительная работа на данный момент в моей жизни. Здесь я получаю вызовы каждый день и не только потому, что работаю в разных временных зонах, с разными культурами, континентами, осваиваю очередной раз навык работы на расстоянии, новые технологии, но и потому, что сама живу в другой стране, где существуют другие привычки, другое законодательство и другой образ жизни. Признаюсь, последнее было сложнее всего. Поэтому социологическое образование, образ мышления, помогают смотреть на все аспекты взаимодействия людей из различных культур, с аналитической точки зрения и немного шире.

Очень часто вспоминаю слова замечательных преподавателей НУА о том, что самое ценное, что дает вуз – это умение учиться и формирование определенного стиля мышления. Знания каждый день обновляются и информация устаревает стремительно. Умение учиться, адаптироваться, смотреть на ситуацию со стороны, мыслить на разных уровнях, как глобально, так и локально. Это то, что остается с вами после обучение в вузе, что помогает вам учиться дальше максимально эффективно. Ведь окончание вуза – это только начало обучения. И я горжусь тем, что смогла получить эти навыки в НУА на факультете «Социальный менеджмент».

Любовь Панасенко, СМ-2003 г.