Что я смогу как практик? Где можно применить полученные знания? С такими вопросами сталкивается и тот, кто только выбрал специальность социолога, и тот, кто уже завершает ее получение. Ответ: именно социологические знания служат фундаментом для успешной профессиональной деятельности в области менеджмента, управления персоналом, маркетинга, связей с общественностью (PR), рекламы, конфликтологии, государственного управления. Тем более это актуально в связи с возрастанием потребности рынка не в узких специалистах, а «мультиспециалистах», работающих на стыке различных профессий.

Это в полной мере подтвердили итоги социально-технологической практики на четвертом курсе. В этом году ее базами стали такие предприятия, как ООО «Скорто», ПАО КБ «ПриватБанк», отель «Виктория», РА «Мегаполис», консалтинговое агентство «Achievement house», на которых студенты-социологи отрабатывали значимые для своей будущей профессиональной деятельности компетенции.

Отзывы студентов о практике:

Прохождение практики в «Achievement house» - агентстве, созданном нашими выпускниками Козаковыми Анной и Антоном, было очень продуктивным, поскольку я приобрела новые навыки, познакомилась с новыми людьми, которые поделились новым для меня опытом в сфере управления персоналом. Удалось лучше понять специфику и особенности будущей профессии. Наиболее ярким впечатлением в период практики было участие в подготовке и организации конференции HR PRO ART.

Савельева Анастасия

Практикуясь в отеле «Виктория», я поняла, с какой командой надо работать, какие качества оттачивать. Спасибо за возможность по-настоящему окунуться в свою профессию.

Рымарь Марина

Возможность проходить практику на 4-м курсе во многом дополняет и расширяет те теоретические знания, которые я получила на лекциях и семинарах. Для меня это было лучшим вариантом: теперь у меня есть представления о тех задачах, которые нужно реально решать менеджеру по персоналу.

Вороненко Анастасия

Благодаря производственной практике я получила первичный опыт работы в серьезной организации, возможность в реальной деятельности отработать элементы корпоративной культуры, теории мотивации, попробовать себя в роли рекрутера, HR-менеджера. Это позволило мне определить для себя приоритетную область знаний, изучение которой может расширить мой управленческие компетенции.

Бондаренко Анастасия