Профессия менеджера по персоналу становится все более популярной и престижной, HR-менеджеры все активнее оказывают влияние на принятие управленческих решений на предприятии. Если в некоторых компаниях директор по персоналу входит в совет директоров (по образцу западных фирм), то это уже о чем-то говорит. Так что это, можно сказать, одна из самых перспективных профессий.

По последним данным, востребованность этой профессии - 74 %, а количество вакансий за последние полгода увеличилось на 24 % (причем есть спрос и на специалистов без опыта работы – 15 %).

Подготовка по образовательной программе «Социально-психологическое сопровождение персонала» на факультете последипломного образования ХГУ «НУА» продумана таким образом, что слушатели по окончании обучения получают профессиональную квалификацию не только социолога, но и специалиста по управлению персоналом. Учебный план по этой специальности и раньше включал большой блок дисциплин по управлению персоналом (Практикум по работе с персоналом, Социология управления, Психологические основы кадрового менеджмента и др.), а теперь пополнился новыми актуальными курсами практической направленности (Организационное поведение, Управленческое консультирование и др.).